Le attività sono così articolate:

• percorsi formativi rivolti a tutti i soggetti coinvolti nelle attività prevenzionali, individuati dal d.lgs. 81/2008 (lavoratori, RSPP, ASPP, preposti, ecc.) e facenti parte di enti, organizzazioni pubbliche e private nonchè privati, in linea con i contenuti stabiliti dagli Accordi Stato Regioni – del 21 dicembre 2011 e 7 luglio 2016 – in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• attività di formazione specialistica per particolari mansioni e per gli addetti all’utilizzo di specifici strumenti, attrezzature e macchine previste dal d.lgs. 81/2008;
• progetti formativi, in collaborazione con le Università, di alta formazione universitaria e post universitaria;
• corsi rivolti a nuove figure professionali per la prevenzione nei luoghi di lavoro per fronteggiare le mutevoli esigenze del mondo del lavoro e dell’innovazione tecnologica;

Un team multidisciplinare di formatori e di esperti progetta, realizza e sviluppa tali percorsi, privilegiando l’utilizzo di metodologie interattive che possono coinvolgere i partecipanti, favorire l’acquisizione delle conoscenze, lo sviluppo delle competenze e migliorare i processi di apprendimento.

• MODALITÀ E CONTENUTI DELLA FORMAZIONE
•  

Il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione:

1. sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attività della impresa in generale;
2. sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di lavoro;
3. sui nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46;
4. sui nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del medico competente.
5. sui rischi specifici cui è esposto in relazione all’attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;
6. sui pericoli connessi all’uso delle sostanze e delle miscele pericolose74 sulla base delle schede dei dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;
7. sulle misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Il contenuto dell’informazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di acquisire le relative conoscenze. Ove la informazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione della lingua utilizzata nel percorso informativo.

La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione sono definiti mediante Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano adottato, previa consultazione delle parti sociali, entro il termine di dodici mesi dalla data di entrata in vigore del presente decreto legislativo.

La formazione e, ove previsto, l’addestramento specifico devono avvenire in occasione:

1. della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
2. del trasferimento o cambiamento di mansioni;
3. della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e miscele pericolose.

La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti avviene in collaborazione con gli organismi paritetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l’attività del datore di lavoro, durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.

I contenuti della formazione saranno facilmente comprensibili per i lavoratori, consentendo loro di acquisire le conoscenze e competenze necessarie in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Ove la formazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo.

A cosa serve il corso sicurezza sul lavoro art 36 e 37

I corsi sicurezza sul lavoro art 36 e 37 dlgs 81/08, anche detti corsi lavoratori per la sicurezza, servono ad acquisire le conoscenze e le competenze necessarie a svolgere il proprio lavoro evitando i danni per la salute che possano derivare dai rischi presenti sul luogo di lavoro in azienda e connessi ai processi lavorativi

Frequentando un corso di sicurezza sul lavoro ai sensi del d.lgs 81/08 art. 36 e 37, si consegue un attestato di certificazione che serve a testimoniare l’adempimento dell’obbligo formativo previsto. La normativa prevede inoltre che per mantenere tali competenze si frequentino anche appositi corsi di aggiornamento che servono a rinnovare periodicamente la preparazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Chi deve fare i corsi per la sicurezza sul lavoro 

Sono tutti le figure che contribuiscono alla sicurezza sui luoghi di lavoro, pertanto:

• Lavoratori e soggetti equiparati ai sensi dell’art. 2 del D.lgs 81;
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza o RLS;
• Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione o RSPP;
• Datore di Lavoro che svolge le funzioni di RSPP ai sensi dell’art. 34 del D.lgs 81;
• Dirigente per la Sicurezza sul lavoro;
• Preposto per la Sicurezza sul lavoro;
• Addetti alla gestione delle emergenze (antincendio e primo soccorso);
• Coordinatori per la sicurezza nei cantieri in fase di progettazione ed esecuzione;
• Sono inoltre previsti dei corsi specifici per docenti formatori.

In quante parti si divide il corso di formazione sicurezza sul lavoro secondo gli articoli 36 e 37 dlgs 81/08

Secondo la normativa, il corso per tutti i dipendenti si divide in due parti:

• la parte generale
• la parte specifica, che varia a seconda della gravità del rischio. 

Le classi di rischio secondo gli art. 36 e 37 del d.lgs 81/08

Le attività professionali, infatti, sono state classificate secondo gli art 36 e 37 81/08 in tre tipologie:

• rischio basso, come nel caso del commercio (negozi, supermercati, ecc.), del turismo e della ristorazione, delle associazioni culturali e ricreative e di alcune attività artigianali (es. parrucchieri, lavanderie, pasticcerie, panetterie, ecc.);
• rischio medio, come l’agricoltura, la pesca, la logistica, i trasporti, ma anche l’istruzione e la pubblica amministrazione ed il settore comunicazioni;
• rischio alto, che comprende tutte quelle attività che comportano condizioni di pericolo elevato per se stessi e/o per terzi, come l’edilizia, l’industria, le raffinerie, lo smaltimento dei rifiuti, il settore energia e gas ed anche la sanità.

La durata

La durata dei corsi di formazione variano, pertanto, in base alla classificazione del rischio (8 ore per rischio basso, 12 per rischio medio e 16 per le attività classificate come rischio elevato) e 6 per di aggiornamento.

• TABELLA CORSI OBBLIGATORI E RELATIVE SANZIONI

Per ottemperare a quanto stabilito nel D.Lgs 81/08, tutte le aziende che comportano la presenza di altre persone ad esclusione del Datore di Lavoro devono frequentare i corsi sicurezza lavoratori obbligatori. Tali inadempienze comportano delle sanzioni pecuniarie o detentive.

Di seguito il dettaglio dei corsi sicurezza sul lavoro obbligatori e la relativa scadenza corsi sicurezza e periodicità corsi sicurezza.

• LA NOSTRA OFFERTA DI CORSI FORMATIVI SULLA SICUREZZA

RSA, società di pluriennale esperienza nella formazione dei lavoratori, propone corsi di sicurezza sul lavoro generici e specifici (per il settore di appartenenza, es. cantieri, industria, uffici, ecc.) per dipendenti pubblici e privati, corsi antincendio per rischio basso e medio, corsi di primo soccorso per addetti alla gestione degli infortuni, corsi per carrellisti ed altre attività su richiesta del cliente.

• Corso Primo Soccorso (12 ore)
• Corso Antincendio rischio basso (4 ore)
• Corso Antincendio rischio medio (8 ore)
• Corso Dirigenti
• Corso Lavoratori art. 36/37
• Corso Preposti
• Corso RLS
• Corso RSPP – Datore di Lavoro
• Altri corsi di formazione sui rischi specifici
• rischio amianto e polveri (30 ore)
• rischio di lavori in quota (8 ore)
• addestramento uso DPI III categoria (8 ore)
• rischio rumore (4 ore)
• addestramento all’uso di otoprotettori (4 ore)
• rischio da onde elettromagnetiche
• movimentazione Manuale dei Carichi (4 ore) rischio agenti Chimici (8 ore)
• rischio agenti Biologici (4 ore)
• rischio Ergonomico e VDT (4 ore)
• apparecchi di sollevamento (4/8 ore)

Tutti i corsi sicurezza sul lavoro sono tenuti da docenti specializzati professionisti nel settore sicurezza.